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企業(yè)文化是以人為本的管理哲學,是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點和市場對企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來的一個重要形式,是借助文化力量的管理方式。

一個網(wǎng)站給人的第一印象就是主頁,但是絕不是說,只要主頁做好了,網(wǎng)站的整體形象就好,因為在用戶對整個網(wǎng)站的瀏覽的過程中,會自然而然的形成一種對網(wǎng)站的看法,這種看法是附帶有感情色彩的,這就是整體形象的體現(xiàn),這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的,所以在制作網(wǎng)頁的時候要考慮怎么將自己網(wǎng)站好的一面體現(xiàn)給自己的用戶,又要考慮體現(xiàn)的方式,側(cè)重點,不能一鍋端,都放在主頁上,造成雜亂的形象。

在網(wǎng)頁設(shè)計的時候,需要結(jié)合網(wǎng)站本身的特點,提煉出自己的經(jīng)營理念,擺脫低層次的網(wǎng)站運行模式,網(wǎng)站作為一個企業(yè)就必須在不斷的發(fā)展壯大的時候,結(jié)合自身的文化特色,提煉出一些深層次的東西,而這些東西就是企業(yè)的靈魂,很多世界知名品牌都有自己的獨特的經(jīng)營理念,這樣就給網(wǎng)頁設(shè)計師提出了更高的要求,要求他們能夠深入的了解網(wǎng)站,同時將自己融入的到網(wǎng)站中,不斷的發(fā)掘具有閃光性的東西,同時找到合適的表達方式來加以強化。