近年來，福建省晉江市民政局、市社會組織綜合黨委以黨組織賦能為抓手，深入推進“黨建+社會組織高質(zhì)量發(fā)展”品牌創(chuàng)建。

堅持政治引領(lǐng)。晉江市民政局、市社會組織綜合黨委堅持政治領(lǐng)航、思想鑄“魂”，將市社會組織孵化園打造成社會組織黨員政治學習的主陣地，堅持線上與線下相結(jié)合，充分利用“學習強國”APP、“JIN智先鋒”等平臺，線上推送學習資料；通過走訪調(diào)研、講授專題黨課和主題宣講等形式，舉辦“書記講黨課”暨“微黨課·我來講” 、“心聲唱百年”快閃、“戰(zhàn)‘疫’有我·分享抗疫故事”“心連心·紅色慈善公益行”等活動，推動黨史學習教育持續(xù)深入。全面落實社會組織登記與黨組織組建同步審批、社會組織自身建設(shè)與黨組織建設(shè)同步年檢、社會組織作用發(fā)揮與黨組織活動開展同步評估，牢牢把握社會組織的正確政治方向。

實現(xiàn)兩個覆蓋。晉江市民政局、市社會組織綜合黨委要求社會組織在管理章程中寫入黨建內(nèi)容，加強黨對社會組織的全面領(lǐng)導，全市社會組織黨建入章完成率達100%。深入開展社會組織黨建摸排和組織建設(shè)“雙同步”行動，摸清全市社會組織黨建底數(shù)，精準推進黨的組織和工作雙覆蓋。截至目前，全市成立社會組織綜合團委、綜合婦聯(lián)，成立團支部7家，社工機構(gòu)工會2家，推動黨員骨干兼任團委書記、婦聯(lián)主席、團支部書記。積極動員流入黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到晉江，著力提升社會組織黨員數(shù)量和質(zhì)量。推動黨的組織覆蓋從社會組織專職人員向兼職人員延伸，把黨建工作覆蓋到社會組織領(lǐng)導班子和會員單位。

加大人才建設(shè)。晉江市民政局、市社會組織綜合黨委堅持把好社會組織黨組織負責人“入口關(guān)”，建立支部書記和班子成員動態(tài)管理臺賬。以黨群帶頭人為重點，建設(shè)一支職業(yè)化、專業(yè)化黨群工作者隊伍，經(jīng)市委組織部審定，評定一至五級社會組織黨群工作者24名。通過舉辦專題培訓班、研討交流、集中輪訓、崗位職級評定及述職考核等形式，提高黨群工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強黨群工作者的主責意識。推行社會組織黨員管理人員和黨組織班子成員雙向進入、交叉任職制度，實施“黨員人才工程”，通過孵化培育、黨員引進等方式，進一步壯大黨群工作隊伍。黨組織書記參加或列席管理層有關(guān)會議，黨組織開展的有關(guān)活動邀請非黨員社會組織負責人參加，進一步激發(fā)社會組織黨組織書記“頭雁效應(yīng)”、提升黨組織組織力、筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

注重規(guī)范提升。晉江市民政局、市社會組織綜合黨委充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心紅色“主陣地”作用，積極指導社工機構(gòu)等與群眾密切接觸、社會聯(lián)系廣泛的重點領(lǐng)域的社會組織黨組織開展黨建陣地創(chuàng)建工作。舉辦“匠心創(chuàng)益 晉情出彩”社會工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投大賽，成立晉江社會工作學院，開設(shè)“紅色大講堂”，加強黨員社工黨性教育。設(shè)立黨員先鋒崗和責任區(qū)，舉辦誠信主題講座、主題沙龍活動，推動開展“誠信微項目領(lǐng)辦”“亮身份、亮崗位、亮承諾”等活動。依托市社會工作協(xié)會成立晉江市社會工作服務(wù)指導中心，由市社會組織綜合黨委委員、協(xié)會負責人擔任中心主要負責人，牽頭制定《晉江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站陣地建設(shè)標準》《晉江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站服務(wù)清單》，實施“社工站督導人才領(lǐng)航計劃”“管理人員導航計劃”“服務(wù)社工啟航計劃”三大工程，加強社工站建設(shè)行政指導與專業(yè)督導，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設(shè)。

聚焦公益服務(wù)。晉江市民政局、市社會組織綜合黨委組織搭建社會組織參與基層社會治理平臺載體，引導社會組織黨員積極參與社區(qū)治理。疫情防控期間，成立社會組織黨員志愿服務(wù)隊，發(fā)動社會組織黨員、入黨積極分子投身疫情防控工作。脫貧攻堅階段，號召29家社會組織與13個經(jīng)濟相對薄弱村（社區(qū)）結(jié)對共建，組織黨員志愿服務(wù)隊深入共建村（社區(qū)）開展社會工作服務(wù)、走訪慰問困難群眾等活動。深入開展“一支部一特色黨建品牌”創(chuàng)建活動，引導致和社工事務(wù)所黨支部深入推進“黨建+創(chuàng)新+發(fā)展”工作模式，實施“‘紅色五線譜’黨員+社會工作人才培養(yǎng)”、“四點鐘學?！钡确?wù)項目。引導社工服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合黨支部拓展“黨建+公益”模式，實施“助推機構(gòu)發(fā)展、培育紅領(lǐng)精英、聚集優(yōu)秀人才、鑄造文化品牌、引領(lǐng)社會責任建設(shè)”的“五大工程”項目，通過開展“近鄰黨建”“七彩黨建”“綠色黨建”等系列活動，打造機構(gòu)發(fā)展“紅色引擎”。引導社會組織孵化園黨支部把黨建工作與園區(qū)運營相結(jié)合，升級打造“孵化培育、能力提升、合作交流、創(chuàng)新發(fā)展、風采展示” 服務(wù)平臺，推動園區(qū)機構(gòu)和社工聚合發(fā)展、良性互動。（張俊超）

來源：中國社會報