企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué),是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來(lái)的一個(gè)重要形式,是借助文化力量的管理方式。

一個(gè)網(wǎng)站給人的第一印象就是主頁(yè),但是絕不是說(shuō),只要主頁(yè)做好了,網(wǎng)站的整體形象就好,因?yàn)樵谟脩魧?duì)整個(gè)網(wǎng)站的瀏覽的過(guò)程中,會(huì)自然而然的形成一種對(duì)網(wǎng)站的看法,這種看法是附帶有感情色彩的,這就是整體形象的體現(xiàn),這是靠主頁(yè)和其它的頁(yè)面相配合來(lái)完成的,所以在制作網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候要考慮怎么將自己網(wǎng)站好的一面體現(xiàn)給自己的用戶,又要考慮體現(xiàn)的方式,側(cè)重點(diǎn),不能一鍋端,都放在主頁(yè)上,造成雜亂的形象。

在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候,需要結(jié)合網(wǎng)站本身的特點(diǎn),提煉出自己的經(jīng)營(yíng)理念,擺脫低層次的網(wǎng)站運(yùn)行模式,網(wǎng)站作為一個(gè)企業(yè)就必須在不斷的發(fā)展壯大的時(shí)候,結(jié)合自身的文化特色,提煉出一些深層次的東西,而這些東西就是企業(yè)的靈魂,很多世界知名品牌都有自己的獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念,這樣就給網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師提出了更高的要求,要求他們能夠深入的了解網(wǎng)站,同時(shí)將自己融入的到網(wǎng)站中,不斷的發(fā)掘具有閃光性的東西,同時(shí)找到合適的表達(dá)方式來(lái)加以強(qiáng)化。